Πέμπτη 25 Αυγούστου 2011

Πρότυπο… αλλά με βασικές ελλείψεις το Νοσοκομείο Ρεθύμνου

Την άσχημη κατάσταση στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου σε ό,τι αφορά εξοπλισμό και στελέχωση, επισημαίνει για ακόμη μια φορά η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου, υπογραμμίζοντας πως με τους νέους όρους λειτουργίας, που επέβαλε το υπουργείο Υγείας και το μνημόνιο, το Νοσοκομείο δεν είναι βιώσιμο οικονομικά.

Τρίτη 23 Αυγούστου 2011

Τοποθετήσεις νέων Διοικητών

Τοποθετήσεις Προέδρων ΕΚΕΒΥΛ και ΕΚΕΑ, Διοικητών 4ης -6ης ΥΠΕ, αναπληρωτή διοικητή 7ης ΥΠΕ και νέος κατάλογος δοικήσεων νοσοκομείων ΕΣΥ 

Κάντε κλικ εδώ

Δευτέρα 22 Αυγούστου 2011

Ελλείψεις νοσοκόμων-τραυματιοφορέων στον Άγιο Νικόλαο

O Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε στη διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  την παρακάτω επιστολή σχετικά με την έλλειψη νοσοκόμων - τραυματιοφορέων: "Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για την πολύ δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο μας στο θέμα της στελέχωσης από νοσοκόμους – τραυματιοφορείς.

Τετάρτη 17 Αυγούστου 2011

Τι αλλάζει στους μισθούς του Δημοσίου

Eξι βαθμολογικές κλίμακες όπου θα επανακαταταγούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, διαμόρφωση του βασικού μισθού των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων Yποχρεωτικής Eκπαίδευσης στα 780 ευρώ (από 711 ευρώ που είναι σήμερα) και ένα διπλό σύστημα ουσιαστικής αξιολόγησης για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων όπου δεν θα μπορούν όλοι οι υπάλληλοι να "ανεβαίνουν" βαθμό, περιλαμβάνουν οι βασικοί άξονες του νέου Γενικού Μισθολογίου.

Κυριακή 14 Αυγούστου 2011

Ολοι οι υπάλληλοι θα επανακαταταχθούν με βάση το νέο βαθμολόγιο

Τα πάνω κάτω θα φέρει για τους δημοσίους υπαλλήλους το νέο βαθμολόγιο αλλά και η εισαγωγή νέων διαδικασιών ατομικής και υπηρεσιακής αξιολόγησης που θα έρθουν με τη θεσμοθέτηση του νέου μισθολογίου στον δημόσιο τομέα από τον Σεπτέμβριο.
Ολοι οι υπάλληλοι θα επανακαταταχθούν σε βαθμό με βάση τη νέα διάρθρωση του βαθμολογίου. Το γεγονός αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα ένας σημαντικός αριθμός υπαλλήλων να καταταχθεί σε χαμηλότερο βαθμό από αυτόν που κατέχει με το σημερινό σύστημα και να δει τις αποδοχές του να μειώνονται αναλόγως.

Πώς και με πόσα θα αναγνωρίσετε 4 έως 7 χρόνια «πλασματικά»

Τους όρους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες μπορούν οι ασφαλισμένοι να αναγνωρίσουν από τέσσερα έως επτά «πλασματικά» χρόνια ασφάλισης, ώστε να λάβουν σύνταξη γρηγορότερα ή να βελτιώσουν το ποσό της, διευκρινίζει με χθεσινή πολυσέλιδη εγκύκλιο ο υπουργός Εργασίας Γ. Κουτρουμάνης.
Οι ρυθμίσεις για τα πλασματικά χρόνια αφορούν όσους θίγονται από τον νέο ασφαλιστικό νόμο (3863/10), δηλαδή όσους κατοχυρώνουν ή θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1/1/2011 (10.800 ένσημα - 59 έτη ηλικίας το 2011, προσαυξανόμενα κατά ένα έτος τα επόμενα χρόνια).
Αναλυτικότερα, τέσσερα πλασματικά χρόνια μπορούν να αναγνωρίσουν όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης εντός του 2011, πέντε όσοι θεμελιώνουν το 2012, έξι το 2013 και επτά το 2014 ή αργότερα.
Στις περισσότερες περιπτώσεις η αναγνώριση γίνεται με ένα ποσό που αγγίζει (για την κύρια σύνταξη) τα 2.000 ευρώ ανά έτος.

Παρασκευή 12 Αυγούστου 2011

Διασύνδεση Νοσοκομείων και καθορισμός του τρόπου διασύνδεσης τους και λειτουργίας τους.

Διασύνδεση Νοσοκομείων και καθορισμός του τρόπου διασύνδεσης τους και λειτουργίας τους.

Αριθμ. Υ4α/ΟΙΚ84627/11 (ΦΕΚ 1681 Β/28-7-2011)

Κάντε κλικ στο αρχείο που θα βρείτε στον παραπάνω σύνδεσμο


Πέμπτη 11 Αυγούστου 2011

Ανακοίνωση για πρόσληψη Επικουρικού Προσωπικού στα νοσοκομεία ΠΑΓΝΗ, Γ.Ν. Ρεθύμνου, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου & Γ.Ν. Χανίων

Δείτε εδώ την ανακοίνωση και τις θέσεις επικουρικού προσωπικού για τα Νοσοκομεία της 7ης ΔΥΠΕ

Τρίτη 9 Αυγούστου 2011

Ρυθμίσεις για την άδεια άνευ αποδοχών και την μείωση των ωρών εργασίας.

Δείτε εδώ την εγκύκλιο του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης και ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, με τις αλλαγές-τροποποήσεις του δημοσιουπαλληλικού κώδικα, σε ότι αφορά την άδεια άνευ αποδοχών και τη μείωση (προαιρετική) των ωρών εργασίας.

Δευτέρα 1 Αυγούστου 2011

Νέα διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων στις υπηρεσίες του Δημοσίου.

Από το "κόσκινο" του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων θα περνούν από την επόμενη χρονιά οι υποψήφιοι για θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο. Εκτός από τη μοριοδότηση των τυπικών τους προσόντων, θα καθίσουν στα θρανία για να δώσουν γραπτές εξετάσεις, ενώ όσοι θέσουν υποψηφιότητα για γενικοί διευθυντές και διευθυντές, θα περάσουν και από συνέντευξη.