Δείτε παρακάτω τους νέους μισθούς των Δημοσίων υπαλλήλων που προβλέπει το σχέδιο νόμου για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο.
Δείτε ολόκληρο το προσχέδιο νόμου τους νέους μισθούς ανάλογα με το βαθμό και ανάλογα με την εκπαίδευση του κάθε υπαλλήλου,το χρόνο παραμονής στον κάθε βαθμό,τα μισθολογικά κλιμάκια, καθώς και τα επιδόματα που θα εξακολουθήσουν να ισχύουν:
Δείτε ολόκληρο το προσχέδιο νόμου τους νέους μισθούς ανάλογα με το βαθμό και ανάλογα με την εκπαίδευση του κάθε υπαλλήλου,το χρόνο παραμονής στον κάθε βαθμό,τα μισθολογικά κλιμάκια, καθώς και τα επιδόματα που θα εξακολουθήσουν να ισχύουν:
Στον πάγο μπαίνουν οι μισθοί για την πλειοψηφία των υπαλλήλων όπως προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου. Ελάχιστη θα είναι η αύξηση στον κατώτατο μισθό, που θα φτάσει τα 780. Πάντως οι νεοεισερχόμενοι αναμένεται να χάσουν, καθώς καταργείται η προσωπική διαφορά.
Από την άλλη οι υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να μειώνεται σχεδόν στο μισό.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που αποκαλύπτει η εφημερίδα “Το Έθνος”, αν και παρατηρούνται αυξήσεις από 7 έως και 40% στους βασικούς μισθούς, το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνει μείωση των συνολικών αποδοχών περίπου 100.000 υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα μέχρι και 50%, κυρίως οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Παράλληλα, καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα.
ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (πριν τις κρατήσεις)
ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ (πριν τις κρατήσεις)
Στο σχέδιο νόμου, όπως αποκαλύπτει το δημοσίευμα, περιγράφεται αναλυτικά η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, ενώ προβλέπεται η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων που μπορεί να φτάσει μέχρι και το 25% του μισθού έπειτα από αξιολόγηση, ενώ τίθεται πλαφόν αμοιβών 2.700 ευρώ τον μήνα μαζί με το σύνολο των επιδομάτων.
Όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δεν πρόκειται για “ενιαίο” μισθολόγιο, αφού δεν εξισώνονται πλήρως οι αμοιβές όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία, αλλά για “νέο” μισθολόγιο, το οποίο κατανέμει τις αμοιβές με δικαιοσύνη συνδέοντας τον μισθό με τη βαθμολογική εξέλιξη μέσω της αξιολόγησης.
Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο κατατίθεται στη Βουλή τη Πέμπτη.
Από την άλλη οι υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να μειώνεται σχεδόν στο μισό.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που αποκαλύπτει η εφημερίδα “Το Έθνος”, αν και παρατηρούνται αυξήσεις από 7 έως και 40% στους βασικούς μισθούς, το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνει μείωση των συνολικών αποδοχών περίπου 100.000 υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα μέχρι και 50%, κυρίως οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Παράλληλα, καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα.
ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (πριν τις κρατήσεις)
| ΒΑΘΜΟΣ |
ΥΕ
|
ΔΕ
|
ΤΕ
|
ΠΕ
|
| Α |
-
|
-
|
1.992
|
2.096
|
| Β |
-
|
1.497
|
1.811
|
1.906
|
| Γ |
1.134
|
1.248
|
1.509
|
1.588
|
| Δ |
986
|
1.085
|
1.312
|
1.381
|
| Ε |
858
|
943
|
1.141
|
1.201
|
| ΣΤ |
780
|
858
|
1.037
|
1.092
|
ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ (πριν τις κρατήσεις)
| ΕΠΙΔΟΜΑ | ΠΟΣΟ |
| Επικίνδυνης/ανθυγιεινής εργασίας | 150 € |
| Παραμεθόριων περιοχών | 100 € |
| Αδείας/ εορτών | 1.000 € |
| Οικογενειακή παροχή | 35 € |
| Θέσης/βαθμού | |
| Γενικός Διευθυντής | 700 € |
| Διευθυντής | 400 € |
| Τμηματάρχης | 250 € |
| Προϊστάμενος | 60 € |
Στο σχέδιο νόμου, όπως αποκαλύπτει το δημοσίευμα, περιγράφεται αναλυτικά η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, ενώ προβλέπεται η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων που μπορεί να φτάσει μέχρι και το 25% του μισθού έπειτα από αξιολόγηση, ενώ τίθεται πλαφόν αμοιβών 2.700 ευρώ τον μήνα μαζί με το σύνολο των επιδομάτων.
Όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δεν πρόκειται για “ενιαίο” μισθολόγιο, αφού δεν εξισώνονται πλήρως οι αμοιβές όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία, αλλά για “νέο” μισθολόγιο, το οποίο κατανέμει τις αμοιβές με δικαιοσύνη συνδέοντας τον μισθό με τη βαθμολογική εξέλιξη μέσω της αξιολόγησης.
Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο κατατίθεται στη Βουλή τη Πέμπτη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου