Παρασκευή, 13 Σεπτεμβρίου 2013

Ολα τα κριτήρια για να γίνει κάποιος διευθυντής στο Δημόσιο

Αλλάζει το σύστημα επιλογής των διευθυντών στο Δημόσιο και ήδη δόθηκε το πράσινο φως από την πολιτική ηγεσία προκειμένου να ξεκινήσει πιλοτικά η ανάδειξη νέων προϊσταμένων στην τοπική αυτοδιοίκηση.


Σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης...
αυτές τις ημέρες επεξεργάζεται νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνει το μόνιμο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και θα εφαρμοστεί με νέα οργανογράμματα από το επόμενο έτος.

Υψηλά επιδόματα για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές

Για να προσελκύσουν ανθρώπους με δυνατά βιογραφικά από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να προσφέρουν υψηλά επιδόματα ευθύνης, που θα αντιστοιχούν σε 250 ευρώ για τον τμηματάρχη, 400 για τον διευθυντή και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.

Η διαδικασία θα προβλέπει την προκήρυξη θέσεων και στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταθέσουν τα στοιχεία-βιογραφικά τους στις αρμόδιες τριμελείς επιτροπές που έχουν συσταθεί, οι οποίες θα αναδεικνύουν τους επιτυχόντες μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης.

Τα κριτήρια της μοριοδότησης

Επαγγελματικά – τεχνικά προσόντα

Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25
Το διδακτορικό δίνει 200 μόρια
100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο
160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο
180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης
80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο
80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.
Εργασιακή-Διοικητική εμπειρία

10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας
Έως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση
Εως 300 μόρια για θέση διευθυντή
Έως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη
Ικανότητες-δεξιότητες

300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση
80 μόρια για συγγραφικό έργο
70 μόρια από έπαινο

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου