Μέσω της ιδιωτικής εταιρείας καθαριότητας ανέλαβαν καθήκοντα σε κλινικές του νοσοκομείου Ρεθύμνου τρία άτομα
Πέμπτη, 27 Ιανουαρίου 2011 - Της ΠΟΠΗΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗ
Καταγγελίες, για περίεργες προσλήψεις στα νοσοκομεία της Κρήτης, μηδέ του νοσοκομείου Ρεθύμνου εξαιρουμένου, κάνουν εργαζόμενοι των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων, που επιθυμούν να διατηρήσουν την ανωνυμία τους ωστόσο το θέμα είναι αναπόφευκτο να πάρει μεγάλες διαστάσεις αφού χαρακτηρίζεται σκάνδαλο και μάλιστα παγκρήτιας εμβέλειας.
Η μέθοδος που έχουν «προσληφθεί» νοσηλεύτριες και τραυματιοφορείς, προκαλεί κλαυσίγελο.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, οι διοικήσεις των νοσοκομείων, υπό την φορτική πίεση της μεγάλης έλλειψης νοσηλευτικού και άλλου προσωπικού και με δεδομένο ότι δεν μπορούν να λειτουργήσουν οι κλινικές τους, σκαρφίστηκαν έναν τρόπο πρωτότυπο να καλύψουν τις ανάγκες τους: επιστράτευσαν τις ιδιωτικές εταιρείες καθαρισμού που έχουν αναλάβει το αντίστοιχο έργο στα νοσοκομεία, να προσλάβουν συγκεκριμένα άτομα ως εργάτες καθαριότητας και στη συνέχεια οι διοικήσεις τους έκαναν «μετάταξη» στα τμήματα που ήθελαν να αποσυμφορήσουν. Αν αναζητήσει δηλαδή κάποιος το όνομα τους στη λίστα του νοσηλευτικού προσωπικού δεν πρόκειται να το βρει. Θα το βρει όμως στη λίστα των υπαλλήλων καθαριότητας.
Πώς πληρώνονται αυτοί οι εργαζόμενοι, κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει με βεβαιότητα. Εκτιμάται πάντως ότι ο μισθός τους καταβάλλεται από τους ιδιοκτήτες των εταιρειών καθαρισμού αλλά άγνωστο ποιος επιβαρύνεται το κόστος.
Το νοσοκομείο Ρεθύμνου φαίνεται να μπήκε στον χορό των πρωτότυπων αυτών προσλήψεων τελευταία, μιμούμενο άλλα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα της Κρήτης προφανώς με το σκεπτικό ότι εφόσον το κάνουν οι άλλοι γιατί όχι κι εμείς αφού θεωρήθηκε πως είναι ένας καλός τρόπος να καλύψει τις αυξημένες, ομολογουμένως, ανάγκες του σε νοσηλευτικό προσωπικό και τραυματιοφορείς.
Οι καταγγελίες αναφέρουν ότι στο Γενικό Νομαρχιακό Νοσοκομείο Ρεθύμνου έχουν «προσληφθεί» τρία άτομα μέσω της εταιρείας καθαριότητας, εκ των οποίων τα δύο εργάζονται ως νοσηλευτές και ένας ως τραυματιοφορέας.
Πριν κάποιο διάστημα, γιατροί, νοσηλευτές και διοικητικοί υπάλληλοι του ΓΝΡ, παραξενεύτηκαν όταν είδαν νέα άτομα να αναλαμβάνουν υπηρεσία ενώ γνώριζαν ότι δεν είχε γίνει καμία νέα πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ. Θεώρησαν ότι με κάποιο πολιτικό μέσον διορίστηκαν από το παράθυρο και η αντίστοιχη φημολογία έδινε κι έπαιρνε στους χώρους του νοσοκομείου. Ερευνώντας να μάθουν ποιος είναι εκείνος που διορίζει προσωπικό εκτός νόμιμων διαδικασιών και με κομματικό κριτήριο, διαπίστωσαν τελικά ότι επρόκειτο για ευφυές σχέδιο προσλήψεων από τη διοίκηση του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Το θέμα, σύμφωνα με πληροφορίες, προ δυο-τριών ημερών υπέπεσε στην αντίληψη του υφυπουργού Προστασίας του Πολίτη και βουλευτή Ρεθύμνου Μανώλη Όθωνα, προφανώς κατόπιν διαμαρτυριών που δέχτηκε από πολίτες, επικοινώνησε με τον διοικητή του νοσοκομείου εκφράζοντας του την έντονη δυσαρέσκεια για το γεγονός που ήρθε σε γνώση του ζητώντας του εξηγήσεις για τέτοιου είδους πρακτικές και σε έντονο ύφος απαίτησε να «ανακαλέσει» άμεσα τις «προσλήψεις» όσο κι αν οι ανάγκες του νοσοκομείου σε προσωπικό είναι πιεστικές.
Όμως, καταγγελίες αναφέρουν και μια «πρόσληψη» σε Κέντρο Υγείας του νομού, επίσης με σκανδαλώδη τρόπο.
Οι πληροφορίες λένε ότι άτομο, συνταξιούχος μάλιστα, εκτελεί καθήκοντα υπαλλήλου διοικητικού προσωπικού, ο μισθός του οποίου για τη συγκεκριμένη υπηρεσία που προσφέρει, καταβάλλεται με παρόμοιο τρόπο, όπως στο νοσοκομείο.
ΠΗΓΗ
Πέμπτη, 27 Ιανουαρίου 2011 - Της ΠΟΠΗΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗ
Καταγγελίες, για περίεργες προσλήψεις στα νοσοκομεία της Κρήτης, μηδέ του νοσοκομείου Ρεθύμνου εξαιρουμένου, κάνουν εργαζόμενοι των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων, που επιθυμούν να διατηρήσουν την ανωνυμία τους ωστόσο το θέμα είναι αναπόφευκτο να πάρει μεγάλες διαστάσεις αφού χαρακτηρίζεται σκάνδαλο και μάλιστα παγκρήτιας εμβέλειας.
Η μέθοδος που έχουν «προσληφθεί» νοσηλεύτριες και τραυματιοφορείς, προκαλεί κλαυσίγελο.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, οι διοικήσεις των νοσοκομείων, υπό την φορτική πίεση της μεγάλης έλλειψης νοσηλευτικού και άλλου προσωπικού και με δεδομένο ότι δεν μπορούν να λειτουργήσουν οι κλινικές τους, σκαρφίστηκαν έναν τρόπο πρωτότυπο να καλύψουν τις ανάγκες τους: επιστράτευσαν τις ιδιωτικές εταιρείες καθαρισμού που έχουν αναλάβει το αντίστοιχο έργο στα νοσοκομεία, να προσλάβουν συγκεκριμένα άτομα ως εργάτες καθαριότητας και στη συνέχεια οι διοικήσεις τους έκαναν «μετάταξη» στα τμήματα που ήθελαν να αποσυμφορήσουν. Αν αναζητήσει δηλαδή κάποιος το όνομα τους στη λίστα του νοσηλευτικού προσωπικού δεν πρόκειται να το βρει. Θα το βρει όμως στη λίστα των υπαλλήλων καθαριότητας.
Πώς πληρώνονται αυτοί οι εργαζόμενοι, κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει με βεβαιότητα. Εκτιμάται πάντως ότι ο μισθός τους καταβάλλεται από τους ιδιοκτήτες των εταιρειών καθαρισμού αλλά άγνωστο ποιος επιβαρύνεται το κόστος.
Το νοσοκομείο Ρεθύμνου φαίνεται να μπήκε στον χορό των πρωτότυπων αυτών προσλήψεων τελευταία, μιμούμενο άλλα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα της Κρήτης προφανώς με το σκεπτικό ότι εφόσον το κάνουν οι άλλοι γιατί όχι κι εμείς αφού θεωρήθηκε πως είναι ένας καλός τρόπος να καλύψει τις αυξημένες, ομολογουμένως, ανάγκες του σε νοσηλευτικό προσωπικό και τραυματιοφορείς.
Οι καταγγελίες αναφέρουν ότι στο Γενικό Νομαρχιακό Νοσοκομείο Ρεθύμνου έχουν «προσληφθεί» τρία άτομα μέσω της εταιρείας καθαριότητας, εκ των οποίων τα δύο εργάζονται ως νοσηλευτές και ένας ως τραυματιοφορέας.
Πριν κάποιο διάστημα, γιατροί, νοσηλευτές και διοικητικοί υπάλληλοι του ΓΝΡ, παραξενεύτηκαν όταν είδαν νέα άτομα να αναλαμβάνουν υπηρεσία ενώ γνώριζαν ότι δεν είχε γίνει καμία νέα πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ. Θεώρησαν ότι με κάποιο πολιτικό μέσον διορίστηκαν από το παράθυρο και η αντίστοιχη φημολογία έδινε κι έπαιρνε στους χώρους του νοσοκομείου. Ερευνώντας να μάθουν ποιος είναι εκείνος που διορίζει προσωπικό εκτός νόμιμων διαδικασιών και με κομματικό κριτήριο, διαπίστωσαν τελικά ότι επρόκειτο για ευφυές σχέδιο προσλήψεων από τη διοίκηση του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Το θέμα, σύμφωνα με πληροφορίες, προ δυο-τριών ημερών υπέπεσε στην αντίληψη του υφυπουργού Προστασίας του Πολίτη και βουλευτή Ρεθύμνου Μανώλη Όθωνα, προφανώς κατόπιν διαμαρτυριών που δέχτηκε από πολίτες, επικοινώνησε με τον διοικητή του νοσοκομείου εκφράζοντας του την έντονη δυσαρέσκεια για το γεγονός που ήρθε σε γνώση του ζητώντας του εξηγήσεις για τέτοιου είδους πρακτικές και σε έντονο ύφος απαίτησε να «ανακαλέσει» άμεσα τις «προσλήψεις» όσο κι αν οι ανάγκες του νοσοκομείου σε προσωπικό είναι πιεστικές.
Όμως, καταγγελίες αναφέρουν και μια «πρόσληψη» σε Κέντρο Υγείας του νομού, επίσης με σκανδαλώδη τρόπο.
Οι πληροφορίες λένε ότι άτομο, συνταξιούχος μάλιστα, εκτελεί καθήκοντα υπαλλήλου διοικητικού προσωπικού, ο μισθός του οποίου για τη συγκεκριμένη υπηρεσία που προσφέρει, καταβάλλεται με παρόμοιο τρόπο, όπως στο νοσοκομείο.
ΠΗΓΗ
Για μια ακόμη φορά συμβαίνουν τα ίδια στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου…
ΑπάντησηΔιαγραφήΑναφέρομαι στην θέμα που έχει προκύψει με τις καταγγελίες ότι στο Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνου έχουν « προσληφθεί » τρία άτομα μέσω της εταιρείας καθαριότητας.
Όπως όλοι γνωρίζουμε κάτι παρόμοιο συνέβη και παλιότερα, πριν από ένα χρόνο περίπου, πάλι σε ένα σημείο που η έλλειψη του προσωπικού ήταν ασφυκτική. Αναφέρομαι στην υπόθεση του « Αγίου Λουκά ».
Τότε, στην υπόθεση του « Αγίου Λουκά », κάποιοι, κατά τη γνώμη μου οι ίδιοι που και σήμερα έδωσαν στη δημοσιότητα το θέμα, προσπάθησαν να χτυπήσουν συγκεκριμένα πρόσωπα στη Διοίκηση του Γ.Ν.Ρ.
Το ίδιο επαναλαμβάνεται και σήμερα, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο, με στόχο πάλι συγκεκριμένα πρόσωπα της Διοίκησης.
Κάποιοι από αυτούς που στοχεύονται είναι οι ίδιοι που χτυπήθηκαν παλιότερα και άλλοι, αποτελούν νέο στόχο.
Το κοινό σημείο, όλων των στόχων διαχρονικά, είναι ότι πρόκειται γι’ αυτούς που εργάζονται πραγματικά και προσπαθούν, με τα όποια λάθη, να δίνουν λύσεις στα προβλήματα των εργαζόμενων και γενικότερα του Νοσοκομείου, χωρίς να έχουν την βοήθεια που θα έπρεπε από τους « υπόλοιπους κρίκους της αλυσίδας »
Αναφέρω και μερικές άλλες ομοιότητες των δύο περιπτώσεων « Αγίου Λουκά » και
« συνεργείου καθαριότητας »:
α)Και στις δύο περιπτώσεις το θέμα το έχει δημοσιεύσει η κα Πόπη Μαθιουδάκη η οποία μάλλον έχει πολύ « καλές » πηγές μέσα στο Νοσοκομείο.
β)Επίσης το θέμα, το μαθαίνει και στις δύο περιπτώσεις ο κος Όθωνας από
« αγανακτισμένους πολίτες » που πηγαίνουν σε αυτόν για να διαμαρτυρηθούν.
γ)Ο χρόνος, ημερολογιακά, που παίρνει δημοσιότητα το θέμα είναι ο ίδιος και στις δύο περιπτώσεις.
δ)Ο χρόνος ( timing), και αυτός, συμπίπτει με περίοδο κρίσεων, από τη μια των Διοικητών και από την άλλη των προϊστάμενων Διεύθυνσης και τμημάτων.( Για όσους έχουν αδύνατη μνήμη και πριν ένα χρόνο, λίγο πριν τις κρίσεις για το υπηρεσιακό και τις τοποθετήσεις Διευθυντών, ξέσπαγε το θέμα στον τύπο.)
Αντί αυτοί οι « κάποιοι » να ασχοληθούν σοβαρά με τα προβλήματα του Νοσοκομείου και ειδικά με την υποστελέχωση που το μαστίζει, εξαιτίας της οποίας κινδυνεύει να γίνει κέντρο υγείας, παίρνοντας παράδειγμα από κάποιους άλλους σε άλλους νομούς και Νοσοκομεία και να δώσουν λύσεις που θα εξασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία του, ασχολούνται με διαρροές σκανδάλων στον τύπο.
Αναρωτιέται κανείς γιατί δεν εξέφρασαν τις αντιρρήσεις τους, προς τη Διοίκηση, οι
« εργαζόμενοι », που αναφέρει το δημοσίευμα, όταν υπέπεσε στην αντίληψη τους η συγκεκριμένη πράξη, αποτρέποντας έτσι την όποια λάθος απόφαση και το σκάνδαλο???
Γιατί επιχειρούν αυτού του είδους τον αποπροσανατολισμό!!! από την ουσία του προβλήματος που περιγράφεται παρακάτω:
Έχουμε φτάσει στο όριο, σε ότι αφορά τη λειτουργία του Νοσοκομείου Ρεθύμνου.
Οι ελλείψεις σε προσωπικό Διοικητικό, Νοσηλευτικό, Ιατρικό, Τεχνικό, Βοηθητικό, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων έχει σαν αποτέλεσμα, η ήδη προβληματική λειτουργία των τμημάτων, να εξασφαλίζεται χάριν της φιλοτιμίας και κάποιες φορές της αυταπάρνησης των εργαζομένων.
Όπως είναι κατανοητό αυτό δεν είναι δυνατό να συνεχίζεται επ’αόριστον γιατί κάποια στιγμή και το φιλότιμο εγκαταλείπει και οι δυνάμεις.
Πριν φτάσουμε λοιπόν στο σημείο να υποβαθμιστεί το Νοσοκομείο Ρεθύμνου και να κλείσουν τμήματα και να απομακρυνθούν ειδικότητες, με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των Ρεθυμνιωτών, θα πρέπει, όλοι, Διοίκηση, Εργαζόμενοι, Πολίτες, Πολιτικόι, να συστρατευτούμε προς μια κατεύθυνση απερίσπαστοι, παρακάμπτοντας κάθε προσπάθεια διάσπασης μας, από τα « παπαγαλάκια » και τα αφεντικά τους:
Να μην επιτρέψουμε να υποβαθμιστούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας από το Νοσοκομείο στους Ρεθυμνιώτες και τους επισκέπτες του νομού μας, εγκαταλείποντας προσωπικές, συντεχνιακές, κομματικές η άλλες σκοπιμότητες.